Tham dự buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Tuấn Thanh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh, đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Văn hóa và Thể thao, Bảo hiểm Xã hội tỉnh và Văn phòng Tỉnh ủy.

Tại buổi làm việc, Liên đoàn Lao động tỉnh đã báo cáo về kết quả hoạt động công đoàn năm 2020. Theo đó, đến nay, toàn tỉnh có trên 78 nghìn đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 1.541 công đoàn cơ sở. Năm 2020, được sự quan tâm lãnh đạo của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng; các phong trào thi đua yêu nước, chương trình phúc lợi xã hội được triển khai rộng khắp, đem lại hiệu quả thiết thực. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, tổ chức công đoàn các cấp còn bộc lộ những khó khăn, hạn chế trong việc nắm bắt tình hình và đề xuất giải quyết các vấn đề nảy sinh ở cơ sở; vai trò tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động có nơi, có thời điểm chưa đáp ứng được yêu cầu; công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật khu vực ngoài nhà nước hiệu quả chưa cao....

Kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đã ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của tổ chức công đoàn các cấp trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục và yêu cầu tổ chức công đoàn các cấp khẩn trương rà soát, đánh giá, nắm chắc tình hình lao động, quan hệ lao động cũng như tâm tư, nguyên vọng của người lao động để kịp thời xử lý, giải quyết những vấn đề nảy sinh ngay từ cơ sở.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh, đối với những nơi có điều kiện thành lập tổ chức công đoàn thì cần sớm thành lập tổ chức công đoàn; những nơi chưa có điều kiện thành lập tổ chức công đoàn nhưng có phát sinh quan hệ lao động bền vững thì cần nghiên cứu có đại diện người lao động để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan kịp thời đề xuất với cấp ủy, chính quyền cùng cấp và các cơ quan chức năng có thẩm quyền các giải pháp nhằm đảm bảo chính sách cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động   hài hòa, ổn định và tiến bộ./.

                                                                            Văn Tuấn - Văn phòng Tỉnh ủy