Đến năm 2030, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH phấn đấu đạt 41,2% (ảnh minh họa; nguồn: Internet)

Kế hoạch đặt ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2024, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH đạt 22,5%, trong đó tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc đạt 19,15%, tỷ lệ tham gia BHXH tự nguyện đạt 3,35%.

Phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH đạt 41,2%, trong đó tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc đạt 36,2%, tỷ lệ tham gia BHXH tự nguyện đạt 5%.

Từ năm 2024 đến năm 2030, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH tăng bình quân 3,28%/năm, trong đó tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc tăng bình quân 2,88%/năm.

Về tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN, phấn đấu đến năm 2024, tỷ lệ tham gia đạt 18,04%, tăng 2,89% so với năm 2023. Phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ này đạt 34,2%.

Từ năm 2024 đến năm 2030, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN tăng bình quân 2,72%/năm.

Về tỷ lệ số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, BHXH hàng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội, năm 2024, con số này là 12,95%; đến năm 2030 là 41,5%.

Để thực hiện đạt các mục tiêu nêu trên, Kế hoạch xác định 5 nhóm nội dung và giải pháp trọng tâm gồm: (1) Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền; (2) Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong công tác phát triển người tham gia BHXH, BHTN, người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, BHXH hàng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; (3) Tăng cường phối hợp thực hiện công tác BHXH, BHTN giữa các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, UBND các huyện, thị xã, thành phố; (4) Giải pháp phát triển người tham gia BHXH, BHTN, người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, BHXH hàng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; (5) Giải pháp phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện.

Thanh Sang