Kế hoạch số 05-KH/TU về luân chuyển, điều độn, sắp xếp bí thư cấp ủy khôn là nười địa phươn và luân chuyển cán bộ để đào tạo thực tế nhiệm kỳ 2020 - 2025 là một tron nhữn hoạt độn trọn tâm tron côn tác cán bộ thời ian đến.

Việc sắp xếp bí thư cấp ủy khôn là nười địa phươn sẽ óp phần bảo đảm dân chủ, khách quan tron côn tác.

- Tron ảnh: Bí thư Huyện ủy Tây Sơn Lê Bình Thanh (đứn iữa) hiện là bí thư cấp huyện khôn phải nười địa phươn. Ảnh: N.V.T

Theo Kế hoạch, côn tác luân chuyển, điều độn cán bộ phải bảo đảm nuyên tắc tập trun dân chủ, phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và nười đứn đầu; iải quyết tốt mối quan hệ iữa luân chuyển, điều độn với ổn định; vừa coi trọn đáp ứn yêu cầu nhiệm vụ côn tác, vừa coi trọn mục đích bồi dưỡn, rèn luyện cán bộ, chuẩn bị đội nũ cán bộ kế cận.

Năn chặn lợi ích nhóm, quan hệ dòn họ, thân quen

Ban Thườn vụ Tỉnh ủy xác định, côn tác luân chuyển, điều độn cán bộ, sắp xếp bí thư cấp ủy khôn là nười địa phươn và luân chuyển cán bộ để đào tạo thực tế được quan tâm đẩy mạnh sẽ óp phần bảo đảm dân chủ, khách quan, côn khai, minh bạch, côn bằn, năn chặn tiêu cực, tham nhũn, lợi ích nhóm, quan hệ dòn họ, thân quen... Đồn thời, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, có triển vọn, cán bộ tron quy hoạch được rèn luyện thực tiễn; tạo nuồn cán bộ lâu dài cho tỉnh, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.

Quá trình thực hiện kết hợp luân chuyển với điều độn, bố trí hợp lý đội nũ cán bộ iữa các cơ quan Đản, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội và khối chính quyền cấp tỉnh, cấp huyện. Tăn cườn cán bộ cho nhữn nơi khó khăn có nhu cầu, khắc phục tình trạn nơi thừa, nơi thiếu và cục bộ, khép kín tron côn tác cán bộ.

Đây là vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm của lãnh đạo tỉnh tron bối cảnh số cán bộ luân chuyển, điều độn chưa nhiều. Tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy về tình hình côn tác 6 thán đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 thán cuối năm 2021, Bí thư Tỉnh ủy Hồ Quốc Dũn yêu cầu nành Tổ chức xây dựn Đản phải phát huy vai trò chủ côn, cùn các đơn vị, địa phươn thực hiện đồn bộ, hiệu quả hơn nữa côn tác quy hoạch, đào tạo cán bộ theo hướn mở, khôn cục bộ, khép kín.

Theo Trưởn Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nuyễn Giờ, tới đây, việc luân chuyển, điều độn, sắp xếp bí thư cấp ủy khôn là nười địa phươn và luân chuyển cán bộ để đào tạo thực tế phải bảo đảm tổn thể, liên thôn, "có lên, có xuốn" iữa các cơ quan, đơn vị.

"Quá trình luân chuyển, điều độn sẽ ắn kết chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡn, đánh iá, sắp xếp, bố trí, sử dụn cán bộ; bố trí cân đối, hài hòa iữa luân chuyển, điều độn cán bộ với việc phát triển nuồn cán bộ tại chỗ", đồn chí Nuyễn Giờ cho biết.

Phấn đấu hết năm 2025 khôn còn bí thư cấp huyện là nười địa phươn

Kế hoạch số 05-KH/TU đặt ra mục tiêu thực hiện với số lượn cán bộ được luân chuyển, điều độn cụ thể. Theo đó, sẽ luân chuyển, điều độn Tỉnh ủy viên côn tác ở các cơ quan cấp tỉnh về huyện, thị xã, thành phố và nược lại, kết hợp bố trí bí thư cấp ủy cấp huyện khôn là nười địa phươn từ 17 - 19 đồn chí.

Cùn với đó là luân chuyển, điều độn cán bộ lãnh đạo iữa các cơ quan, đơn vị khối đản, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh từ 7 - 9 đồn chí. Luân chuyển Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, cán bộ lãnh đạo cấp phòn của các ban, sở, nành, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh về huyện, thị xã, thành phố và nược lại từ 10 - 12 đồn chí.

Đồn chí Nuyễn Giờ cho hay, việc triển khai Kế hoạch số 05-KH/TU sẽ óp phần quan trọn để Đản bộ tỉnh thực hiện thành côn Nhị quyết số 26-NQ/TW này 19.5.2018 của Ban Chấp hành Trun ươn Đản (khóa XII) về tập trun xây dựn đội nũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năn lực và uy tín, nan tầm nhiệm vụ. Tron đó, phấn đấu đến hết năm 2025 cơ bản hoàn thành việc bố trí bí thư cấp huyện khôn phải nười địa phươn.

Đán chú ý, việc xem xét bố trí, phân côn cán bộ sau luân chuyển, điều độn được quy định chặt chẽ, căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tế, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phươn, cơ quan, đơn vị ắn với trách nhiệm cá nhân của cán bộ được luân chuyển, điều độn và kết quả nhận xét, đánh iá cán bộ.

Tron đó, cán bộ được điều độn sẽ được xem xét, bố trí côn tác theo chức danh quy hoạch và nhu cầu thực tế của tỉnh. Cán bộ thuộc diện luân chuyển được xem xét, bố trí côn tác theo chức danh quy hoạch hoặc vị trí côn tác mới theo nhu cầu thực tế của tỉnh. Trườn hợp chưa sắp xếp, bố trí được vị trí côn tác mới hoặc chức danh theo quy hoạch, cán bộ luân chuyển được trở về vị trí côn tác trước khi luân chuyển.

Đối với cán bộ trẻ được luân chuyển để đào tạo thực tế, sau thời ian luân chuyển được trở về đơn vị côn tác trước khi luân chuyển; được bố trí chức vụ tươn đươn với chức vụ đảm trách trước khi luân chuyển và được ưu tiên đề bạt, bổ nhiệm, iới thiệu ứn cử chức vụ cao hơn theo quy hoạch khi cơ quan, đơn vị, địa phươn có nhu cầu.

Nuồn Báo Bình Định