Đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa về công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh luôn xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức công đoàn, trong thời gian qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát tình hình doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn đế có cơ sở xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phân loại các doanh nghiệp có đủ điều kiện, lập kế hoạch tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng, đổi mới nội dung tuyên truyền, phương thức hoạt động để vận động, kết nạp được người lao động vào tổ chức Công đoàn, gắn với việc nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; đẩy mạnh công tác số hóa về cập nhật thông tin đoàn viên, đồng thời triển khai việc cấp, đổi thẻ đoàn viên nhằm tăng cường quản lý và thực hiện các chính sách ưu đãi cho đoàn viên công đoàn; thành lập Ban Chỉ đạo về công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, phân công các đồng chí ủy viên ban thường vụ phụ trách từng địa bàn, trực tiếp đôn đốc, hướng dẫn, chỉ đạo thành lập tổ chức công đoàn; giao chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở cụ thể hàng năm cho từng đơn vị để triển khai thực hiện.

Liên đoàn Lao động TX Hoài Nhơn thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Phương Nguyên Việt Nam

Nhìn chung, các cấp công đoàn đã nhận thức được tầm quan trọng của việc xây dựng tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; tập hợp đông đảo công nhân lao động vào tổ chức công đoàn, nâng cao chất lượng đoàn viên và hoạt động công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và mang tính chiến lược. Từ năm 2019 đến hết quý I năm 2023, toàn tỉnh đã thành lập mới 152 công đoàn cơ sở và phát triển mới 19.818 đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nâng số lượng công đoàn cơ sở toàn tỉnh hiện có 1.585 công đoàn cơ sở với 85.349 đoàn viên.

Các công đoàn cơ sở mới thành lập bước đầu thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Những hạn chế, khó khăn

Mặc dù Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã đẩy mạnh công tác vận động, tuyên truyền, thuyết phục, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động cho đối tượng là chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, nhưng hiện nay vẫn còn tình trạng người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp cố tình né tránh việc thành lập tổ chức công đoàn, không tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn hoạt động hoặc tiếp cận người lao động; do đó công tác thành lập tổ chức công đoàn khu vực kinh tế tư nhân gặp rất nhiều khó khăn, kết quả đạt được chưa cao.

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Việt - Anh

Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Định đa số là các doanh nghiệp nhỏ và “siêu nhỏ” nên rất khó khăn trong công tác tập hợp, vận động công nhân, lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Một bộ phận người lao động nhận thức còn hạn chế, chưa hiểu rõ vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, chưa xác định được quyền lợi và trách nhiệm của mình khi tham gia vào tổ chức công đoàn.

Đội ngũ cán bộ công đoàn ở các doanh nghiệp hầu hết là hoạt động kiêm nhiệm, họ vừa phải làm việc với cường độ cao để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn theo hợp đồng lao động đã ký, lại vừa phải tham gia tổ chức các hoạt động công đoàn nên hiệu quả hoạt động còn rất hạn chế. Mặt khác, chưa có chế độ chính sách để động viên, khuyến khích về vật chất, tinh thần, cũng như cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn chưa đồng bộ và chưa được tổ chức thực hiện nghiêm, nên không tạo được động lực khuyến khích cán bộ công đoàn nhiệt tình tham gia.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp trong thời gian đến

Để công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước đạt hiệu quả, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra một số giải pháp cụ thể sau:

Một là, thường xuyên rà soát nắm chắc số lượng doanh nghiệp, người lao động; lựa chọn địa bàn trọng tâm, trọng điểm trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn; nghiên cứu các giải pháp phù hợp, phương thức tiếp cận theo từng doanh nghiệp, từng nhóm người lao động trong công tác tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên.

Hai là, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự hỗ trợ của chính quyền và chuyên môn, sự tham gia tích cực của người lao động, người sử dụng lao động vào quá trình vận động thành lập công đoàn cơ sở. Tiếp tục thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, các ngành chức năng để triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Công đoàn về thành lập công đoàn cơ sở, về công tác tài chính công đoàn.

Ba là, tích cực và kiên trì tuyên truyền, vận động với người sử dụng lao động để họ thấy được lợi ích và sự cần thiết khi thành lập công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật; thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đồng thời, làm tốt chức năng hỗ trợ cho doanh nghiệp trong công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, thực hiện nội quy lao động trong đoàn viên và công nhân lao động; qua đó, tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa, giúp doanh nghiệp hoạt động ổn định, hiệu quả, tạo niềm tin cho người lao động và chủ doanh nghiệp sẵn sàng gia nhập vào tổ chức Công đoàn.

Bốn là, thường xuyên tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động, sản xuất để thu hút hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tham gia và duy trì nghiêm túc, phát huy tối đa vai trò của công tác thi đua, khen thưởng vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, góp phần quan trọng xây dựng tổ chức đảng, đơn vị vững mạnh. Tổ chức tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” gắn liền với năng suất, chất lượng, hiệu quả, xây dựng và giữ vững thương hiệu, đủ sức cạnh tranh.

Năm là, gắn nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với đánh giá thi đua hàng năm. Hàng năm các cấp công đoàn phân bố kinh phí đảm bảo cho công tác tổ chức thực hiện chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo kế hoạch đề ra. Tăng cường trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong tổ chức và hoạt động công đoàn Tổ chức sơ kết, đánh giá, đề ra các biện pháp tổ chức thực hiện, thông qua sơ kết, tổng kết để rút ra kinh nghiệm, khắc phục tồn tại, nhân rộng điển hình, những cách làm hay, sáng tạo; biểu dương, khen thưởng, động viên kịp thời những tập thể và cá nhân xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.

THIÊN TRÚC