Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh

Từ buổi ban đầu với 76 công đoàn cơ sở (CĐCS), hơn 3.000 đoàn viên/3.726 cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ), sau 20 năm, số lượng đoàn viên Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh đã phát triển lên hơn 5.200/5.335 CBCCVCLĐ sinh hoạt tại 61 CĐCS.

Cùng với sự phát triển về số lượng, chất lượng hoạt động của CĐVC tỉnh cũng từng bước được nâng lên về mọi mặt. Trong mỗi giai đoạn, mỗi nhiệm kỳ, CĐVC tỉnh luôn xác định rõ mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ cụ thể. Qua đó, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước, góp phần thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”, Nghị quyết Trung ương 7 khóa X về “Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”.

Công đoàn Viên chức tỉnh tặng quà cho trẻ em tại Làng trẻ em SOS Quy Nhơn.  Ảnh: CĐVC tỉnh

Trên cơ sở đó, CĐVC tỉnh không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tổ chức tốt các phong trào thi đua, đẩy mạnh phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT; tăng cường tuyên truyền pháp luật và vận động CBCCVCLĐ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực trong cán bộ, đoàn viên công đoàn…

“Hệ thống tổ chức CĐCS tiếp tục được củng cố, kiện toàn, phát triển. Ban Chấp hành CĐCS duy trì mối quan hệ với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, nên mọi hoạt động đi vào chiều sâu và có chất lượng. Năm 2021, 100% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ”, bà Nguyễn Thị Phương Loan, Chủ tịch CĐVC tỉnh, cho biết.

Phát huy quyền dân chủ trực tiếp của CBCCVCLĐ trong việc góp ý xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng trong sạch, vững mạnh, nội bộ đoàn kết, CĐCS chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đạt tỷ lệ 100%. Mặt khác, các CĐCS tham gia giám sát việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và “tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập”.

Bám sát nhiệm vụ chuyên môn, thời gian qua, CĐVC tỉnh hướng dẫn CĐCS lựa chọn và cụ thể hóa các phong trào thi đua như: Phong trào cải cách hành chính; phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp; phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, chống quan liêu, chống phiền hà, sách nhiễu; phong trào “Nâng cao hiệu quả công tác phát hiện và tham mưu xử lý các vụ án tham nhũng, các hành vi tham nhũng vặt trên địa bàn”… Cùng với đó là các phong trào, cuộc vận động đặc thù riêng do CĐVC Việt Nam phát động như: Phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ, có chất lượng, hiệu quả”.

Từ các phong trào thi đua, CBCCVCLĐ đã hình thành các sáng kiến, sáng tạo, góp phần vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị. Năm 2021, có 2 đề tài lao động sáng tạo được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao bằng sáng tạo.

Chăm lo cho đoàn viên

Hằng năm, các CĐCS tham gia quản lý, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế và hoạt động của cơ quan, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. Hầu hết, CBCCVC được tạo điều kiện học tập, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, tham gia xét chuyển ngạch và thi nâng bậc từ chuyên viên lên chuyên viên chính...

Các cấp công đoàn đã làm tốt công tác tham mưu, đề xuất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, trang bị các phương tiện đảm bảo ANTT, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Nhiều đơn vị đã làm tốt công tác khoán biên chế, khoán chi hành chính, tự chủ việc chi tiêu nội bộ, vận động đoàn viên thực hành tiết kiệm chống lãng phí… đã thúc đẩy việc sắp xếp đổi mới cơ chế quản lý, từng bước nâng cao hiệu quả công tác, cải thiện đời sống cho CBCCVCLĐ.

Đến cuối năm 2021, nhiều đơn vị đã tăng thu nhập cho CBCCVCLĐ từ 500 nghìn đồng đến 2 triệu đồng/tháng; thưởng lễ, tết bình quân 5 triệu đồng/người. Các đơn vị, CĐVC tỉnh kịp thời động viên, thăm hỏi, tặng 769 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tổng số tiền 263 triệu đồng.

CĐVC tỉnh đặc biệt quan tâm đến công tác xã hội; chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội, “Đền ơn đáp nghĩa”, kết nghĩa với các thôn, làng vùng đồng bào dân tộc thiểu số, hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết, nhận đỡ đầu trẻ em mồ côi có hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ kinh phí vào các Quỹ… Trong năm 2021, CĐVC và các cấp công đoàn đã ủng hộ 1.600 bộ quần áo, đồ dùng cho bệnh nhân Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn; thăm và tặng quà cho trẻ em Làng Trẻ em SOS Quy Nhơn (trị giá 25 triệu đồng); tặng 40 suất quà trị giá 20 triệu đồng cho người lao động trực thuộc Công đoàn Khu kinh tế tỉnh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Các CĐCS phối hợp Đoàn thanh niên nhận đỡ đầu 44 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, mỗi em được hỗ trợ 500 - 800 nghìn đồng/tháng…     

Nguồn Báo Bình Định