Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, với mục tiêu hướng về cơ sở, lấy người lao động làm đối tượng vận động, tổ chức hoạt động, đã phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức các hình thức tuyên truyền phù hợp: tổ chức gameshow, truyền thông đối thoại, bản tin nội bộ… để phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến người lao động, như ; Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động, các quy định, nội quy,  tác phong công nghiệp, ý thức nghề nghiệp và quyền, nghĩa vụ của người lao động với doanh nghiệp; tích cực tham gia xây dựng các quy định pháp luật có liên quan đến người lao động và doanh nghiệp; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những vướng mắc, bức xúc của người lao động để có các biện pháp kiến nghị, đề xuất giải quyết kịp thời.

Các tổ chức Công đoàn tích cực cùng doanh nghiệp tìm các biện pháp sản xuất kinh doanh hiệu quả, tạo thêm việc làm, thu nhập cho người lao động, chăm lo đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, thi đua sản xuất; đặc biệt, trước tình hình diễn biến phức tạp của của dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, buộc các doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, bố trí làm việc luân phiên… ảnh hưởng đến việc làm, tiền lương cúa người lao động, trước tình hình đó, các cấp công đoàn đã thường xuyên theo dõi, nắm bắt kịp thời tình hình đới sống, việc làm của người lao động để phối hợp với chủ doanh nghiệp trong việc sắp xếp lại lao động; chủ động đề xuất triển khai các hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động từ nguồn tài chính công đoàn, tiêu biểu như Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Moutech Chi nhánh Bình Định đã trích hơn 50 triệu đồng để hỗ trợ người lao động; Công đoàn cơ sở công ty Cổ phần Việt Út Bình Định đã phối hợp test nhanh Covid-19 cho toàn bộ người lao động; Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Giày Bình Định hỗ trợ lương thực, thực phẩm cho người lao động…, qua đó ổn định đời sống cho người lao động, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp, tiếp tục ổn định sản xuất kinh doanh.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm hỏi, động viên người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn các cấp đã phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức, vận động người lao động tham gia các phong trào thi đua trong sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực, nhất là thi đua lao động, sản xuất, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, kết quả đã có hàng ngàn sáng kiến của công nhân lao động được áp dụng vào sản xuất kinh doanh, có 142 đề tài được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng và Huy hiệu “Lao động sáng tạo”; biểu dương, khen thưởng kịp thời những đóng góp, thành tích của người lao động và đã có hơn 500 công nhân lao động tiêu biểu được tổ chức công đoàn đề xuất các cấp khen thưởng, trong đó có 12 công nhân lao động được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, qua đó, đã phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực lao động sản xuất của công nhân lao động, góp phần tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động.

Nhiều doanh nghiệp đã tích cực phối hợp với tổ chức Công đoàn thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động, bảo đảm các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; quan tâm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; tao điều kiện người lao động nâng cao tay nghề; tăng tiền lương, hỗ trợ tiền thuê nhà… Triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực và hiệu quả để chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho người lao động như: “Vì lợi ích đoàn viên”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, đã có 240 doanh nghiệp thực hiện hỗ trợ ăn ca cho người lao động và hàng năm các doanh nghiệp đã hỗ trợ các cấp Công đoàn từ 150 - 200 triệu đồng trong Chương trình “Tết sum vầy” cho đoàn viên, người lao động; hỗ trợ tặng nhà  “Mái ấm công đoàn” cho 98 người lao động ở các doanh nghiệp với số tiền trên 27 tỷ đồng…; phối hợp với tổ chức Công đoàn trong xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; xây dựng các quy định về tiền lương, thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức hội nghị người lao động; các cấp Công đoàn đã phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức 1.704 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động để giải quyết bức xúc của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển doanh nghiệp bền vững.

Quốc Việt