Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Thị Tuyết Trinh thăm hỏi tình hình đón Tết cùng nữ công nhân Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam.

Hơn 95% người lao động đi làm lại sau Tết

Đợt thăm xuân DN và tặng quà cho người lao động khó khăn, kết hợp với nắm tình hình việc làm, quan hệ lao động - do LĐLĐ tỉnh tổ chức ngày 3.2 - đã ghi nhận những tín hiệu vui về tình hình lao động đầu năm 2020.

Tại Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam (Phù Cát), với tổng số 2.340 lao động, theo Giám đốc hành chính - nhân sự Nguyễn Thị Mai Thảo, ngay trong ngày đầu tiên đi làm lại sau Tết (3.2), đã có hơn 95% công nhân trở lại làm việc. Đây cũng là năm có tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết cao nhất trong 4 năm kể từ khi DN đi vào hoạt động tại địa phương, đã tạo thuận lợi cho việc triển khai kế hoạch sản xuất đầu năm của Công ty.

Tương tự, tình hình lao động sau Tết tại Công ty TNHH trang phục ngoài trời CPPC Việt Nam (KCN Phú Tài, TP Quy Nhơn) 

cũng không bị biến động như các năm trước. Theo bà Marisa Haluehunsaporn, Phó Tổng Giám đốc Công ty, trong tổng số 523 lao động đang làm việc, nếu trừ 60 công nhân chưa đi làm vì đang nghỉ phép, xem như 100% người lao động của Công ty đã đi làm trở lại đúng hạn sau kỳ nghỉ dài. "Ngay ngày đầu tiên trở lại làm việc, không một ai đến trễ hay vắng mặt không có lý do, Công ty rất biểu dương kỷ luật lao động của các bạn. Với 60 công nhân xin nghỉ phép từ trước Tết, bộ phận phụ trách nhân sự và cán bộ công đoàn cho biết họ đều sẽ đi làm trở lại khi hết phép. Hy vọng, tập thể Công ty chúng ta sẽ lại tiếp tục gắn bó, đoàn kết, nỗ lực cho một năm mới lao động sản xuất hiệu quả hơn", bà Marisa Haluehunsaporn trò chuyện với công nhân bằng tiếng Việt.

Tại Công ty CP thủy sản Bình Định, tình hình lao động sau Tết cũng chuyển biến rất đáng mừng khi số công nhân bỏ việc, nghỉ việc thấp nhất từ trước đến nay. Giám đốc Cao Thị Kim Lan cho biết, năm nào sau Tết cũng có khoảng 80 - 100 lao động không quay lại làm việc, năm nay chỉ trên 10 người. "Trong tình hình ngành thủy sản đang gặp rất nhiều khó khăn vì vướng "thẻ vàng" của EC, Công ty cũng rất nỗ lực khắc phục, hạn chế thấp nhất thiệt thòi cho người lao động. Sự chia sẻ, đồng hành của người lao động trong giai đoạn khó khăn chứng tỏ truyền thống gắn bó giữa Công ty và người lao động, động viên Công ty tiếp tục vượt qua khó khăn", bà Lan chia sẻ.

Mở rộng ghi nhận tại một số địa phương tập trung nhiều DN, người lao động, tình hình vẫn khả quan. Tại huyện Hoài Nhơn, trong tổng số 4.120 công nhân, lao động tại 26 DN có tổ chức công đoàn, đến sáng 5.2, chỉ có 96 trường hợp chưa đi làm trở lại, trong đó 55 trường hợp nghỉ phép. Tại Phù Cát với 3.000 lao động, đoàn viên ở 26 DN có tổ chức công đoàn và tại Phù Mỹ với 1.083 lao động, đoàn viên ở 14 DN có tổ chức công đoàn, đại đa số đều đã trở lại làm việc.

Tăng cường gắn kết, phát động thi đua

Phấn khởi trước kết quả khảo sát sơ bộ tình hình lao động đầu năm - thời điểm thị trường lao động thường biến động, thiếu hụt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Thị Tuyết Trinh cho rằng, sự ổn định trên đã phần nào phản ánh về "bức tranh"quan hệ lao động tại các DN trên địa bàn tỉnh là ổn định, hài hòa. Tình hình lao động và quan hệ lao động ổn định cũng là kết quả của việc chấp hành, thực hiện chính sách, pháp luật lao động ngày càng nghiêm túc, hiệu quả. Trong công tác chăm lo Tết và khích lệ lao động dịp đầu năm mới, đã ghi nhận một số DN thực hiện tích cực.

Tại Công ty CP may Hoài Ân, bên cạnh hưởng ứng tổ chức chương trình chung là "Tết sum vầy", thì việc Công ty tổ chức bốc thăm trúng thưởng các phần quà giá trị và thiết thực với tổng trị giá 55 triệu đồng cũng rất được công nhân mong chờ. Được biết, ngoài lương tháng 13, công nhân còn được thưởng Tết 2,2 triệu đồng.

Được nghỉ Tết dài hơn nhiều DN trong tỉnh, mùng 10 đi làm trở lại, công nhân Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam có niềm vui vào sự may mắn đến từ chương trình rút thăm trúng thưởng đầu năm. Tổng trị giá chương trình 130 triệu đồng. "Chương trình dành cho người trở lại làm việc đúng hạn như một cách Công ty chào đón, biểu dương những công nhân ý thức cao về kỷ luật lao động, đồng thời là lời cám ơn toàn thể người lao động đã đóng góp cho Công ty trong suốt năm qua, tạo khí thế bước vào năm mới", bà Nguyễn Thị Mai Thảo chia sẻ.

Nhằm phát huy tác động tích cực của tình hình lao động, quan hệ lao động ổn định hiện nay, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng đã đề nghị lãnh đạo các DN, công đoàn cơ sở trong tỉnh nhanh chóng tổ chức, phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng tạo để tạo động lực, khí thế mới ngay từ đầu năm.

Nguồn: Báo Bình Định